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极目新闻通讯员朱慧玲 {jz:field.toptypename/} 当一瓶可乐所含的白砂糖,被实实在在地装进透明袋中,整齐地贴在墙上,冲击力远胜于任何文字警告。 近日,国药东风花果医院老年医学二科成功举办了一场极具视觉震撼力的糖尿病健康宣教活动。科室医护团队将生活中常见的饮料、主食、水果中的“隐形糖”用等量袋装白砂糖的形式,制成一面醒目的“含糖量真相展示墙”,让抽象的数据变得无比具体,为老年患者及家属带来了一场关于饮食控制的深刻启迪。 随着糖尿病管理“五驾马车”理念的深入人心,饮食控制的基础
版权声明:本文版权为汽车所有,转载请注明出处。 网易汽车1月12日报道 近日,东风日产全新(丨)在广州花都工厂正式量产下线,这是这款车型的第十五代产品。新车采用了全新的家族式设计语言,外观更加时尚动感,车身尺寸进行了小幅调整,但核心动力系统仍将延续成熟的1.6L自然吸气发动机。这款新车预计将在2026年第一季度正式上市。 目前东风日产尚未正式公布全新轩逸的内饰设计。不过,参考其海外兄弟车型日产Sentra,新车内饰可能会采用双12.3英寸悬浮式联屏设计,科技感相比现款将有显著提升。 全新轩逸最
前方里约奥运战场激战正酣,眼前品牌的奥运借势营销战更是硝烟弥漫,而东风雪铁龙全新C4L,利用网易新闻客户端奥运栏目【24小时直击里约】,一种互联网最火的玩法——直播,正在营销战中杀出重围。 奥运营销不能生搬硬套,品牌契合度高才能爆发洪荒之力! 四年一遇的奥运会是全球的狂欢,自然也成了各大品牌难得的借势营销契机,可生搬硬套的弊病总免不了,最终只能沦为“凑热闹”。讲真,品牌或产品与奥运精神能沾上边的真不多,而东风雪铁龙全新C4L却是契合度相当高的一个。 里约奥运会开幕前的6月初,正值东风雪铁龙的全
1 月 13 日,东风集团股份(00489.HK)发布公告称,东风汽车集团(武汉)投资有限公司(下称"东风武汉公司")通过吸收合并的方式将东风集团股份私有化一事,已获得国家发改委、商务部及国家外汇管理局的批准、备案或登记,以及与合并相关的其他适用政府批准。这意味着东风集团股份的私有化合并与岚图汽车的上市又迈出了实质性一步。 2025 年 8 月 22 日,东风集团股份宣布,子公司岚图汽车将以介绍上市方式登陆港股,东风集团股份将同步完成私有化退市。 根据公告,本次交易采用"股权分派 + 吸收合并
从它开始,车企转型进入拼体系阶段 过去三年,中国新能源市场经历了一轮前所未有的结构性洗牌。新势力快速迭代,自主品牌全面上探,市场节奏与竞争逻辑被不断重写。相较之下,曾长期占据主流位置的合资品牌,普遍面临节奏适配的现实挑战。 新能源及智能化的方向确定,但对多数跨国车企而言,更大的压力来自运行体系与中国新能源市场之间的错位。比如,产品定义权长期外置、决策链条偏长、体系响应节奏偏慢,用户需求在传导过程中不断被稀释,这些结构性因素叠加在一起,构成了转型过程中最难回避的困境。 进入 2025 年,东风日
最近,五角大楼的一份年度报告在华盛顿引起了不小的震动。外媒纷纷聚焦一个此前高度机密的代号:东风 -27。 虽然它没出现在去年的阅兵场上,但根据美方的情报显示,这款导弹不仅已经秘密入列,更打破了一个世界纪录:它是人类历史上第一枚真正具备"反舰能力"的洲际级导弹。 以前我们聊"航母杀手",盯着的是第一、第二岛链;但现在,东风 -27 的出现,意味着如果公海上那些巨型战舰还不收敛,它们可能在离中国 5000 甚至 8000 公里外,就被精准"点名"了。 为什么东风 -27 会让五角大楼如此焦虑?我认
在汽车行业从燃油向新能源转型的关键周期,东风柳汽的发展轨迹成为传统车企转型的典型样本。七年时间里,这家扎根柳州的企业经历了销量起伏、产品迭代与管理层交接,持续探索转型路径。 东风大自主战略推进阶段,东风风行曾凭借强劲表现超越东风风神,成为集团自主板块销量主力。公开数据显示,2016 年东风风行销量达到 26 万辆峰值,不过 2017 年销量出现明显下滑,市场压力推动企业启动变革。2018 年 9 月,东风风行推出 3.0 时代首款战略车型风行 T5,据品牌官方信息,该车型定位紧凑型 SUV,分
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↑↑请您欣赏视频音画《春分》陌上花开春分日,忙趁东风放纸鸢↑↑. 图片 建站客服QQ:88888888 音画随笔︱清香茶语 图片 今日春分! 春分至,燕归来。春色已半,昼夜同长。柳岸斜风掩六桥,陌上花开纸鸢飞。三月,以春之名,共赴花事!…… 图片 {jz:field.toptypename/}感谢光临 清香茶语 音画馆!观赏唯美音画 分享心语美食!.本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请点击举报。
昨天有个 985 硕士来口试,条件 70000 月薪,雇主为了测试他,问他:“唐僧师徒四东谈主一马,必须除名一个,应该除名谁?” 听了他的回应,雇主就地拜托了他。 会议室里静得能听见空调出风口的声响,985硕士推了推眼镜,没平直回应,反问雇主:“您看这团队里,谁的'不可替代性’最低?” 雇主挑眉:“哦?你说说看。” “唐僧是中枢,方针明确(取经),团队灵魂,不可动;孙悟空智商强,能处理突提问题(降妖),是业务主干;猪八戒看似泄气,但能挽救睦氛,缓解团队弥留,也算'心绪粘合剂’;白龙马呢?”他顿
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